Ключевые принципы командообразования позволяющие преодолеть неосознанные процессы групповой динамики, остаться Людьми и не превратиться в борющихся за власть и статус Обезьян, разрушающих цели и смысл групповой деятельности.
Я ненавижу слово «тайм-менеджмент», и я знаю что я не одинок. Те, кто разобрались в этой теме, рано или поздно начинают ненавидеть тайм-менеджмент.
С чего начинается менеджер?
«Если, конечно, можно назвать менеджером человека, который не занял место за столом…»
«Юра, когда мы начинали, у нас была одна цель – чтобы в холодильниках было что пожрать»
А какие легенды рассказывают о вас? За что в вас цепляются слухи, мифы, истории? Вы обладаете способностью создавать пространство для домыслов и предположений о себе?