Курсы и тренинги для руководителей
и собственников

Курсы управленческих навыков: повышение квалификации HR

Любая компания нуждается в квалифицированных кадрах. С учетом быстро изменяющейся обстановки на рынке сейчас одного высшего образования недостаточно. Поэтому специалисты по управлению, директора, начинающие HR-менеджеры проходят курсы повышения квалификации.

Это возможность для представителей каждого звена получить теоретические знания, необходимые навыки, научиться применять их на практике за короткое время. Умение управлять человеческими ресурсами поможет грамотно организовать рабочий процесс, достичь максимального результата.

Лучшие курсы для HR-специалистов: обучение

повышение квалификации hr
Курсы повышения квалификации HR-специалистов

Ответственные, нацеленные на результат менеджеры стараются самостоятельно следить за изменениями в экономике, на рынке. Чтобы ничего не упустить, стоит ознакомиться с программами и подобрать подходящее обучение.

В Минске возможно пройти лучшие курсы: изучить бизнес-аналитику, брендинг, HR-менеджмент, другое. Они созданы для тех, кого интересует развитие, возможность повышения квалификации.

Преподавательский состав включает представителей бизнеса, достижения которых подтверждены сертификатами, наградами, положительными отзывами слушателей. На их занятиях можно научиться правильно анализировать рынок человеческих ресурсов, возможности компании, руководить кадрами, организовывать масштабные мероприятия. Это позволит грамотно выстроить дальнейшую работу, достичь желаемых результатов.

Курсы HR по управлению персоналом для повышения квалификации

Обучение управлению персоналом полезно для представителей всех уровней руководства: от начинающих менеджеров до директоров, за плечами которых многолетний опыт работы. Оно способствует повышению квалификации, которое необходимо каждому управленцу.

Программа рассматривает следующие вопросы:

  1. Навыки формирования кадровой службы.
  2. Грамотное составление должностных профилей.
  3. Планирование потребности в персонале.
  4. Принципы внедрения кадровой политики.
  5. Методы проведения аттестаций, собеседований.
  6. Оценка развития работников, методики изучения микроклимата внутри коллектива.
  7. Разработка системы вознаграждения.
  8. Способы адаптации новых сотрудников.

Тренинги позволяют изучить методы мотивации, прокачки работников, способы решения конфликтных ситуаций в коллективе. Они учат эффективно ставить цели, задачи для команды, видеть свои ошибки как руководителя и исправлять их.

Тренеры помогают даже из молодых менеджеров сделать настоящих профессионалов, добиться оперативного повышения квалификации любого HR-специалиста.

Результат прохождения программы: умение грамотно распределять силы, настраивать коллектив на достижение любых целей.

Какие еще курсы, тренинги полезны для HR-специалиста?

Сейчас ценятся сотрудники, способные выполнять разные задачи, осваивать смежные области. Курсы по управлению персоналом однозначно будут полезны любому HR-специалисту. Но чтобы повысить квалификацию, получить дополнительные знания, навыки, которые помогут претендовать на другие должности, можно пройти несколько других тренингов.

  1. Обучение проектному мышлению. Сейчас для развития, продвижения бизнеса недостаточно ориентироваться только на персонал, его возможности. Необходимо уметь внедрять передовой опыт ведения проектов, который позволит держаться на плаву в быстроменяющихся условиях. Программа научит эффективно управлять любыми (даже самыми сложными) проектами. Преподаватели разберут ключевые темы: страх ошибок, стресс от навязанной ответственности, дефицит навыков менеджмента, непонимание заказчика и неумение работать с ним.
  2. Развитие навыков публичных выступлений. Каждый HR-менеджер должен уметь говорить с коллективом, организовывать конференции и быть оратором. Курсы Managym научат выступать смело, вести за собой. Они дают возможность повышения квалификации всего за 5 часов. Преподаватели выработают реальный навык публичных выступлений, который пригодится не только в профессиональной деятельности.

Достигайте невероятных результатов вместе с Managym – учитесь грамотно руководить, распределять задачи между работниками, управлять проектами, временем и выступать перед людьми. Вас ждет максимум практики – игры, бизнес-симуляции, ассессмент.  

Читайте другие полезные статьи:

Тренинги для топ-менеджеров

Обучение профессиональных управленцев

Читайте также:
21 мая 2020
Границы коучинга и психотерапии.

Цель статьи:   картирование   территории  оказания  услуг  в  сферах  консультирования,  психотерапии,  коучинга.   Создание концептуальной  схемы,   позволяющей профессионалам,  работающим  в  помогающих  профессиях  самоопределеяться в  растяжке позиций «Психотерапевт – Коуч».  Ключевые  понятия: «Психотерапия», «Коучинг»,  «системный  подход»,   «система», «подсистема», «надсистема».  Мой  жизненный  и  профессиональный  опыт  с конца 90 х  амбивалентен.  С одной  стороны,  это опыт    освоения  позиции  профессионала  помогающих  профессий  от  поп психологии, через  разные школы и  практики  […]

31 марта 2020
«Жирные» времена прошли — как работать с персоналом во время кризиса

«Сегодня пессимистичный сценарий для компаний — это не про финансовые потери. Это про банкротство. Учтите это при выстраивании коммуникации с сотрудниками», — говорит директор QA Academy, собственник MANAGYM Юрий Анушкин. Какая ситуация сложилась на рынке труда в данный момент, что нужно транслировать сотрудникам и почему важно загружать их работой, даже если она не имеет смысла, — Юрий рассказал в материале. — Сейчас пора принять неизбежность потерь и готовиться к ним заранее. При этом […]

3 февраля 2020
Программа Vстречень

Я учился у звезд. Горжусь этим. Кого-то догнал и перегнал. На некоторых продолжаю равняться уже 20 лет. И никак не могу догнать.  Первые со временем все поняли, обрели знание и ушли в системы, каталоги, КОНЦЕПЦИИ, поставив целью найти ответы на все вопросы.  Вторые – со временем отбросили слова, схемы, объяснения и сделали ставку на сотворение пространств, мест, обстоятельств и ситуаций, вызывающих у […]

28 января 2020
Vстречень как формат.

В бизнес конференциях мне не хватает камерности, глубины, времени. Бизнес тренинги слишком прагматичны и самые лучшие из них ориентированы на заранее заданные цели. Бизнес книги часто отвечают на еще или уже незаданные вопросы. А задать автору свой актуальный вопрос невозможно. Мы нашли формат Vстречень как способ преодолеть вышеназванные ограничения. Вот что говорили участники после прошлогоднего […]

11 ноября 2019
«Если у вас достойные и мощные цели – деньги появятся!»

Юрий Анушкин – собственник проекта MANAGYM, директор ООО “Планета тестирования”, бизнес- тренер, управленец-практик, консультант и спикер на нашем вечере, посвященном переговорам, поделился с нами своей концепцией целеполагания, полезными навыками и ценными книгами!  Юрий, каким было ваше первое касание бизнеса? Серьезное решение войти в бизнес, возникло у меня в 2002 году, когда я работал в «Международном Институте Менеджмента»– на тот […]

15 октября 2019
Бизнес-тренер о корпоративных “бандах”, минимализме и… дао пчеловодства

Курс Managym от бизнес-тренера Юрия Анушкина запускается уже в 50-ый раз.Как не выгореть, откатывая одну программу который год, и оставаться актуальным? Мы встретились с Юрием и обсудили рынок бизнес-обучения и его уникальную методику, взрывающую мозг не одному поколению менеджеров. «В менеджменте важны две вещи — целеполагание и влияние» Юрий, вы начинали карьеру бизнес-тренера около 20 лет назад, когда рынок еще не был так насыщен. Сейчас полно конкурентов, как вы себя […]

11 сентября 2019
Круглый стол на тему «занятость – демография – семья» в рамках работы над проектом НСУР -2035 состоялся в НИЭИ Минэкономики

4 сентября 2019г. в НИЭИ Минэкономики состоялся очередной круглый стол в рамках разработки проекта Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2035 года, работу над которым ведет Министерство экономики.  В нем приняли участие заместитель Министра экономики Дмитрий Матусевич, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, представители науки (НАН Беларуси, НИЭИ Минэкономики, […]

19 августа 2019
Обратная сторона флипчарта (из опыта ведения тренинга руководства сотрудниками)

Цель этой статьи – продемонстрировать руководителям различного уровня те пользы и выгоды, которые можно получить на тренинге по руководству сотрудниками. С учетом того, что для многих начинающих руководителей ощущающих свою недостаточную компетентность остро стоит вопрос о том, что лучше: пойти учиться менеджменту в учебном заведении, прочитать несколько хороших книг по менеджменту или пройти тренинг, эти […]

29 июля 2019
Какие «болезни» менеджеров не дают сотрудникам раскрыться и достичь целей

Как научиться руководить, чтобы в борьбе за клиентов ваши сотрудники выкладывались на полную? О том, как расширение полномочий повышает мотивацию, что вообще такое управление значимостью сотрудников и какие «болезни» мешают менеджерам управлять людьми — рассказывает директор QA Academy, собственник MANAGYM Юрий Анушкин. — Мое любимое определение того, что такое менеджмент, говорит об управлении как о «способности оказывать влияние на людей для достижения с их помощью целей организации». И главное в этом определении, […]

Оставьте комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *