Курсы и тренинги для руководителей
и собственников

Курсы по управлению персоналом для повышения квалификации: задачи, обучение, результат

Руководство малым, средним или большим коллективом – ответственная работа. Ведь каждый сотрудник – личность, которой характерны индивидуальные особенности, свои мотивации, цели. Объединить всех ради достижения общей производственной задачи – верх профессионализма. Руководители, которым это удается, идут к успеху во главе коллектива, чувствуя поддержку и стремление расти со стороны каждого подчиненного. Понять, как стать умным, популярным, целенаправленным менеджером вам помогут курсы по управлению персоналом. Они способствуют быстрому повышению квалификации.

В Managym работают грамотные преподаватели, которые за несколько недель помогут стать продуктивнее как HR-специалист.  

Курсы управление персоналом: обучение с целью совершенствования профессиональных навыков

управление персоналом курсы повышения квалификации
Курсы управления персоналом

Обычно обучение на курсах строится на основе имеющихся знаний и навыков обучающихся. Опыт управленцев может быть как положительным, так и отрицательным, однако он имеется, и это полезно с точки зрения корректировки. Самое главное – тренинги содействуют повышению квалификации управленца.

В процессе интенсивного обучения вы увидите свои ошибки, проведете их профессиональный анализ, отследите этапы работы, на которых совершали неверные действия, отработаете их.

Мы не предложим готовые решения, но научим, как находить альтернативы, источники вдохновения, лидеров, пути стимулирования и безопасного увольнения сотрудников.

Обучение проводят опытные в своей сфере деятельности тренеры, которые знают ее изнутри. Многие из них имеют немалый опыт работы в качестве директоров предприятий, администрирования, обладают теоретическими знаниями психологии, социологии, законодательства, кадрового делопроизводства.  

Вам не придется потратить впустую ни одной минуты тренинговых занятий: настройтесь на активную работу и используйте полученные умения на практике.

Программа курсов по управлению персоналом

Программа выстраивается, исходя из запросов слушателей. Занятия проходят в активной форме: никаких нудных теоретических лекций не будет.

Отработка практических навыков, овладение передовым опытом, технологиями, избавление от страхов, развитие коммуникативных навыков – то, зачем каждый слушатель идет к нам. И он это получает!

Ваши представления о руководстве коллективом изменятся, речь и действия станут уверенными, энергичными, растерянность уступит место собранности. Вы приобретете все качества, обозначаемые термином «эмоциональный интеллект», что сразу же отразится на коллективе сотрудников, включая руководителей; на вашем стиле управления персоналом.

В течение нескольких недель интенсивных тренингов наши преподаватели научат вас тому, что не удастся получить за долгие годы обучения в вузе и на многих курсах повышения квалификации.

Даже если вы опытный HR-специалист, узнаете на занятиях много нового и интересного.

Управление персоналом: что дают курсы повышения квалификации

Менеджер по управлению и развитию персонала – человек, который работает непосредственно с людьми.

В его обязанности входит:

  • подбор кадров,
  • управление,
  • разработка системы мотивации, поощрения,
  • обучение и развитие сотрудников,
  • создание благоприятного корпоративного микроклимата.

Директоров для разных предприятий выпускают факультеты экономики, управления, менеджмента.

Однако специалисты других отраслей, окончившие курсы по руководству персоналом, также отлично проявляют себя как грамотные управленцы, понимающие специфику предприятия.

Программа, направленная на повышение квалификации, развитие управленческих качеств, поможет овладеть нужными навыками менеджера:

  • коммуникативными: именно они определяют степень «выживаемости» в коллективе, а также играют главную роль в формировании конкурентоспособности организации. Иными словами, от того, сможет ли специалист по управлению персоналом сделать эффективным и продуктивным работу коллектива, зависит успех всего предприятия. Не последнюю роль здесь играют организаторские способности, знания в области психологии, делопроизводства, документооборота, трудового законодательства;
  • когнитивными: уметь анализировать, обрабатывать поступающие данные, делать выводы, планировать, мыслить системно;
  • техническими: владеть технологиями, методами, приемами, другими инструментами оперативного решения поставленных задач, современным и морально устаревшим оборудованием.

Чему можно научиться, осваивая программу курсов повышения квалификации:

  • деловой этике;
  • современным подходам к управлению персоналом;
  • актуальным технологиям, инструментам, методикам, моделям системы менеджмента.

С помощью тренинга возможно:

  • получить практические навыки составления документов, управления сотрудниками с учётом специфики предприятия;
  • развить профессиональные компетенции: личностные, психологические, коммуникативные, управленческие.

Вы получите представление о том, каким должен быть высококвалифицированный современный менеджер по работе с персоналом, как не допустить конфликтную ситуацию или найти оптимальные пути выхода из нее, как мотивировать креативных ответственных работников. Полезными станут знания в области планирования, юридической стороны делопроизводства, организации и проведения тренинговых занятий с сотрудниками.

Читайте другие полезные статьи:

Курсы менеджмента: обучение по экспресс-программе

Обучение профессиональных управленцев

Читайте также:
27 февраля 2020
Курсы менеджмента – обучение по экспресс-программе

Чтобы достигать поставленных бизнес-целей, предприятием необходимо грамотно руководить. Совершенно не важно при этом большое оно или нет, сколько людей задействовано в производстве товара, услуги: хорошие руководящие сотрудники ценятся очень высоко. Чтобы стать таковыми, не обязательно учиться несколько лет. Если вы имеете за плечами огромный опыт, достаточно посетить теоретические курсы менеджмента, если новичок – начните с […]

24 февраля 2020
Курсы управленческих навыков: повышение квалификации HR

Любая компания нуждается в квалифицированных кадрах. С учетом быстро изменяющейся обстановки на рынке сейчас одного высшего образования недостаточно. Поэтому специалисты по управлению, директора, начинающие HR-менеджеры проходят курсы повышения квалификации. Это возможность для представителей каждого звена получить теоретические знания, необходимые навыки, научиться применять их на практике за короткое время. Умение управлять человеческими ресурсами поможет грамотно организовать […]

19 февраля 2020
Курсы по управлению персоналом для повышения квалификации: задачи, обучение, результат

Руководство малым, средним или большим коллективом – ответственная работа. Ведь каждый сотрудник – личность, которой характерны индивидуальные особенности, свои мотивации, цели. Объединить всех ради достижения общей производственной задачи – верх профессионализма. Руководители, которым это удается, идут к успеху во главе коллектива, чувствуя поддержку и стремление расти со стороны каждого подчиненного. Понять, как стать умным, популярным, […]

3 февраля 2020
Программа Vстречень

 Я учился у звезд. Горжусь этим. Кого-то догнал и перегнал. На некоторых продолжаю равняться уже 20 лет. И никак не могу догнать.  Первые со временем все поняли, обрели знание и ушли в системы, каталоги, КОНЦЕПЦИИ, поставив целью найти ответы на все вопросы.  Вторые – со временем отбросили слова, схемы, объяснения и сделали ставку на сотворение пространств, мест, обстоятельств и ситуаций, вызывающих у […]

28 января 2020
Vстречень как формат.

В бизнес конференциях мне не хватает камерности, глубины, времени. Бизнес тренинги слишком прагматичны и самые лучшие из них ориентированы на заранее заданные цели. Бизнес книги часто отвечают на еще или уже незаданные вопросы. А задать автору свой актуальный вопрос невозможно. Мы нашли формат Vстречень как способ преодолеть вышеназванные ограничения. Вот что говорили участники после прошлогоднего […]

11 ноября 2019
«Если у вас достойные и мощные цели – деньги появятся!»

Юрий Анушкин – собственник проекта MANAGYM, директор ООО “Планета тестирования”, бизнес- тренер, управленец-практик, консультант и спикер на нашем вечере, посвященном переговорам, поделился с нами своей концепцией целеполагания, полезными навыками и ценными книгами!  Юрий, каким было ваше первое касание бизнеса? Серьезное решение войти в бизнес, возникло у меня в 2002 году, когда я работал в «Международном Институте Менеджмента»– на тот […]

15 октября 2019
Бизнес-тренер о корпоративных “бандах”, минимализме и… дао пчеловодства

Курс Managym от бизнес-тренера Юрия Анушкина запускается уже в 50-ый раз.Как не выгореть, откатывая одну программу который год, и оставаться актуальным? Мы встретились с Юрием и обсудили рынок бизнес-обучения и его уникальную методику, взрывающую мозг не одному поколению менеджеров. «В менеджменте важны две вещи — целеполагание и влияние» Юрий, вы начинали карьеру бизнес-тренера около 20 лет назад, когда рынок еще не был так насыщен. Сейчас полно конкурентов, как вы себя […]

11 сентября 2019
Круглый стол на тему «занятость – демография – семья» в рамках работы над проектом НСУР -2035 состоялся в НИЭИ Минэкономики

4 сентября 2019г. в НИЭИ Минэкономики состоялся очередной круглый стол в рамках разработки проекта Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2035 года, работу над которым ведет Министерство экономики.  В нем приняли участие заместитель Министра экономики Дмитрий Матусевич, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, представители науки (НАН Беларуси, НИЭИ Минэкономики, […]

19 августа 2019
Обратная сторона флипчарта (из опыта ведения тренинга руководства сотрудниками)

Цель этой статьи – продемонстрировать руководителям различного уровня те пользы и выгоды, которые можно получить на тренинге по руководству сотрудниками. С учетом того, что для многих начинающих руководителей ощущающих свою недостаточную компетентность остро стоит вопрос о том, что лучше: пойти учиться менеджменту в учебном заведении, прочитать несколько хороших книг по менеджменту или пройти тренинг, эти […]

Оставьте комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *